K-point E74
你的 E-7-4 积分,以及下一个积分的成本。
E-9、E-10 和 H-2 工人可以通过积分转为 E-7-4。你需要 200 分,收入和韩语各自必须达到 50 分以上——总分高不能弥补单项低。填写以下内容,你将看到自己的位置,以及哪些剩余积分最容易获得。
2026年度配额:33,000个名额。申请时间为1 March 2026至31 December 2026,按滚动方式录取,直至配额满员。
计算在你的浏览器中进行。你的收入、年龄和记录不会被发送到任何地方——不发送给我们,也不发送给任何人。即使断开网络,它仍然可以运行。
您的回答
您输入时即实时更新。无需提交。您的得分
您符合排除条件。如果该条件成立,您将无法申请——您的得分不会改变这一点。
- 罚款为₩1,000,000或以上
- 未缴税款——您可以在缴清全部税款后申请
- 4次或以上违反《出入境管理法》
- 滞留3个月或以上
- 被认为可能损害韩国利益或公共安全
- 被认为可能损害经济或社会秩序,或违反公共道德
您的得分仍然显示在下方,因为它告诉您在排除条件解决后您的位置。例如,未缴税款在全额缴纳后将不再构成排除条件。
您未满足基本要求。您的积分无法改变这一点。
- 在韩国的居住时间——4年路线和非首都圈例外条件均未满足
- 雇主将在我转为E-7-4身份后与我签订至少2年的合同
- 新合同的薪资至少达到要求的薪资标准
- 来自你工作满1年或以上的雇主的推荐
积分仍然显示,以便您了解在满足要求后所处的位置。其中一些问题会随时间解决;另一些需要您的雇主配合。
两个不同的数值
请输入您的收入、韩语成绩和年龄以查看得分。
- 收入
- 0 共 120 分
- 韩语
- 0 共 120 分
- 年龄
- 0 共 60 分
- 基本分总数
- 0 共 300 分
- 附加分
- 0
- 减分
- 0
- 总分
- 0
你的中央部处推荐未被计入:它不能与广域地方政府的推荐叠加,只取两者中较高的一项。
没有雇主推荐。这是基本要求,而不仅仅是加分项。
根据这些答案的原因
接下来的分数成本
按您能控制的程度排序,然后按其价值排序。这些都不容易。其中一些只是比其他更接近您。
根据这些答案,没有更多可以加分的项目。
还有一条其他途径,但它是有条件。
这不是豁免。这是一个为期2年的条件,且附加的两个条件是真实的:
- 在满足韩国要求之前,您无法将家人带入。
- 如果2年后仍未满足,唯一可延长的时间是6个月。
您的雇主也必须符合资格
这些是针对工作场所的条件,而不是针对你本人的。我们在这里不询问这些:大多数问题不是工人可以回答的,无论猜测哪一种答案都是不如没有的。请向你的雇主询问。
- 工作场所目前至少雇佣了一名E-9、E-10或H-2工作者 如果你自己正处于这些状态之一,那么这一点已经成立
- 工作场所的外籍员工数量在其配额范围内 外籍员工数量不超过韩国员工数量的30%,在人口减少地区、基础产业和农业渔业领域为50%。建筑业则根据承包商的资质等级计算
- 工作场所没有拖欠国家或地方税款 有拖欠税款的工作场所将被排除。这一点与你个人的纳税记录无关
这是一个阅读辅助工具,不是法律建议。移民办公室有最终决定权。有关重要事项,请向当地移民办公室或持牌行政代理人(행정사)咨询确认。
来源 2026년 숙련기능인력(E-7-4) 선발계획 · 2026 Skilled Technical Worker (E-7-4) Selection Plan — Korea Immigration Service — HiKorea. Includes the changes that take effect 2026-06-01.
该计划在其文本中声明,资格标准和积分值可能在项目运行期间发生变化。
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