K-point E74

Ang iyong puntos ng E-7-4, at kung magkano ang susunod na puntos.

Ang mga manggagawa na E-9, E-10 at H-2 ay nagmumula sa E-7-4 batay sa puntos. Kailangan mo ng 200, at ang kita at Korean ay bawat isa ay dapat umabot sa 50 — ang mataas na kabuuang puntos ay hindi makakatulong sa isang mababang puntos. Punan ito at makikita mo kung saan ka nakatayo, at aling mga puntos ang pinakamalapit sa iyong kamay.

Pangangailangan ng 2026: 33,000 posisyon. Mga aplikasyon 1 March 2026 hanggang 31 December 2026, kumuha sa isang rolling basis hanggang puno na ang quota.

Ito ay kinakalkula sa iyong browser. Ang iyong kita, edad at rekord ay hindi ipapadala saanman — hindi sa amin, hindi sa sinuman. Magtrabaho ito kahit wala kang koneksyon sa network.

Mga sagot mo

Mga update habang binabasa mo. Walang kailangang i-submit.

Bago ang mga puntos

Nagmumula bago ang puntos, at ang puntos ay hindi nagsisilbing pampalit para sa mga ito. Kung hindi napatupad ang alinman, hindi ka kasapi ng target group — ang mataas na kabuuang puntos ay walang epekto. Sagutin ang mga ito una.

Mga kundisyon ① hanggang ③ ng opisyos na plano. Ang puntos ay kundisyon ④.

Oras sa Korea

Kailangan mo ng isa sa dalawang ito, hindi pareho.

4 taon o higit pa sa Korea sa E-9, E-10 o H-2 sa loob ng huling 10 taon At ikaw ay nakarehistro at nagtatrabaho nang legal sa iyong kasalukuyang employer ngayon. Ang apat na taon ay maaaring isama sa mga tatlong status na ito.

3 taon o higit pa na naninirahan sa labas ng Seoul, Gyeonggi at Incheon Ito ang landas ng exception, at ito ay gumagana lamang kasama ang rekomendasyon mula sa lokal na gobyerno ng rehiyon na iyon — i-check ang isa sa ilalim ng Extra points din, o hindi ito mabilang.

Ang kontrata sa E-7-4 na iyong isasalin

Dalawang hiwalay na kondisyon, at pareho sila tungkol sa kontrata na pupunta pa — hindi tungkol sa kung ano ang iyong natamo na.

Ang aking employer ay magpapakiusap sa akin para sa 2 taon o higit pa kapag nagconvert ako sa E-7-4 Kailangang magpatakbo ang kontrata ng 2 taon o higit pa ng patuloy na trabaho sa iyong kasalukuyang workplace.

Taunang sweldo sa bagong kontratang E-7-4

만원 (unit ng 10,000 KRW)

Higit sa 2,600만원. Para sa agrikultura, pagsasaka, pangingisda at pangingisda sa kabiang dagat, higit sa 2,500만원.

Ito ay hindi ang average ng kita na iyong naitala para sa puntos. Iyon ay isang tala ng mga nakaraang dalawang taon at kumikita ng puntos sa isang sliding scale. Ito ay isang kondisyon na pass-or-fail sa iyong susunod na kontrata. Ang mga threshold ay iba't ibang numero.

Ang ikatlong kundisyon — rekomendasyon mula sa empleyador kung saan nagtrabaho ka nang isang taon o higit pa — ay tinatanong sa ibaba sa ilalim ng 'Extra points', dahil ito ay pareho isang kundisyon at isang nakabatay sa puntos.

Kasunduan ng taunang kita, huling 2 taon

Ang kabuuan ng iyong huling dalawang taon ay hinati sa 2. Kung hindi maaaring dokumentado ang dalawang taon — halimbawa, isang break para sa pabalik — maaaring gamitin ang dalawang pinakamataas na taunang halaga sa pagitan ng 2021 at 2025.

Kasunduan ng taunang kita

만원 (unit ng 10,000 KRW)

Ako ay nasa agrikultura, pakanan, pangingisda o kaya'y coastal shipping Para sa mga sektor na ito, ang minimum ay bumaba mula 2,500만원 hanggang 2,400만원. Ang mga bracket sa itaas ng minimum ay hindi nagbabago.

Wika ng Korea

Tatlong daan ang tinatanggap. Ang pinakamataas na isang resulta ang konsidera—hindi sila idadagdag. Ipasok ang lahat ng mayroon ka at gagamitin ang pinakamataas.

Antas ng TOPIK

KIIP (사회통합프로그램) na natapos

KIIP pre-assessment (사전평가) written score

Ang aking puntos sa pagsasalita ay mas mababa sa 3 Ang puntos sa pagsusulit na 41 o higit pa ay walang halaga kung ang puntos sa pagsasalita ay mas mababa sa 3. Ito ay stage 0, at ang stage 0 ay hindi tinatanggap. Mas marami sa 2 taon ang lumipas mula sa petsa ng resulta Ang resulta ng pagsusulit ay wala na matapos ang 2 taon mula sa petsa ng resulta, anuman ang puntos.

Edad

Iyong edad

Ang opisyal na talahanayan ay nagsisimula sa 19. Ang edad ay walang sariling minimum - ang kita at ang pagsusulit sa Korean ang may mga limitasyon.

Karagdagang puntos

Nagsasama-sama ang mga ito, may isang halimbawa: ang rekomendasyon mula sa isang sentral na ministryo at isang lokal o probinsyal ay hindi maaaring magkabisa pareho, at ang mas mataas lamang sa dalawang ito ang maaaring konsidera.

Rekomendasyon mula sa isang lokal o rehiyonal na pamahalaan (광역지자체) +50 Mga 17 lokal at rehiyonal na pamahalaan lamang; mga opisyales ng distrito at munisipyo ay nagrekomenda sa pamamagitan nila. Pagkatapos mong mag-apply, kailangan mong manatili sa parehong rehiyon na iyong nakarehistro ng hindi bababa sa 2 taon. Rekomendasyon mula sa isang sentral na departamento ng pamahalaan (중앙부처) +30 Trabaho at Paggawa, Kalakalan at Industriya at Enerhiya, Agrikultura, Pagkain at Mga Rural na Araw, Karagatan at Pangingisda, Lupa, Iba't Ibang Istruktura at Transportasyon, o SMEs at Startups. Rekomendasyon mula sa iyong empleyador (고용기업 추천) +30 Kailangan mong nasa empleyador na iyon ng hindi bababa sa 1 taon. Ito ay isang pangunahing kundisyon bilang puntos. 3 taon o higit pa sa iyong kasalukuyang empleyador +20 Patuloy, hanggang sa petsa ng iyong aplikasyon. Ang oras sa dating empleyador ay maaaring idagdag kung umalis ka nang wala kang sala - pagbagsak ng negosyo, hindi binayaran ang sweldo, abuso - at mayroon kang dokumentasyon. 3 taon o higit pa ang ginawa sa isang lugar na may pagbaba ng populasyon o isang 읍/면 distrito +20 Sa loob ng huling 10 taon, sa E-9, E-10 o H-2, at ang dalawang uri ng lugar ay maaaring idagdag. Mayroon itong halaga ng 20 puntos lamang, hindi 20 bawat isa. Isang sertipiko ng hanapbuhay mula sa Korea, o isang antas mula sa Korea +20 기사, 산업기사 o 기능사 sa larangan kung saan ka kasalukuyang nagtatrabaho; o isang associate's degree o mas mataas mula sa isang institusyon sa Korea. Ang mga antas mula sa Open university, self-study at credit-bank ay kabilang. Isang lisensya sa pagmamaneho mula sa Korea +10 I-isyu ng pulis ng Korea, klase 2 ordinary (2종 보통) o mas mataas.

Pagbawas

Ang mga pangyayari lamang sa loob ng 10 taon bago ang petsa ng iyong aplikasyon ang konsidera. Ang mga pagbawas ay may maximum na 50 puntos.

Multang mas mababa sa ₩1,000,000

5 / 10 / 20 puntos na nawala, may maximum na 20.

Mga oras na kinilala ang pahintulot sa tirahan dahil sa hindi nabayad na buwis

5 / 10 / 15 puntos na nawala, may maximum na 15.

Mga administratibong parusa ayon sa Batas sa Imigrasyon

Kabilang ang mga multa. 5 / 10 / 15 puntos na nawala, may maximum na 15. Ang apat o higit pang paglabag ay isang pagbawal, hindi isang pagbawas.

Mga Pagbubuwis

Anuman sa mga ito ay nasisigla ang aplikasyon, anuman ang iyong puntos. Ang mga item 1, 3 at 4 ay sinusukat lamang sa huling 10 taon.

Isang multa ng ₩1,000,000 o mas mataas Hindi nabayad na buwis — maaari kang mag-apply kapag natapos na itong bayaran Apat o higit pang mga paglabag sa Batas sa Imigrasyon Tatlumpung araw o higit na panahon ng pagtira nang walang pahintulot Naisipang gawin ang laban sa mga interes ng Korea o laban sa seguridad ng publiko Naisipang gawin ang laban sa ekonomiya o lipunan, o laban sa moralidad ng publiko

Iyong puntos

Punan ang iyong kita, puntos sa Korean, at edad sa itaas upang makita ang puntos.

Kailangan ding kwalipikado ang iyong empleyador

Ang mga ito ay mga kondisyon sa trabaho, hindi sa iyo. Hindi namin ito tinatanong dito: Ang karamihan ay hindi mga bagay na maaaring sagutin ng isang manggagawa, at ang isang hula sa alinman ay masama kaysa wala. Tanungin ang iyong employer.

Naghihirang ng isang manggagawa sa E-9, E-10, o H-2 ang workplace Kung ikaw mismo ay nasa isa sa mga status na ito, ang pahayag na ito ay totoo na.
Nasa loob ng quota ng workplace para sa dayuhang manggagawa Nasa loob ng 30% ng bilang ng mga manggagawa na Korean, o 50% sa mga lugar na may pagbaba ng populasyon, pangunahing industriya, at agrikultura at pangingisda. Ang konstruksyon ay kinakalkula batay sa capacity rating ng contractor.
Walang utang sa pederal o lokal na buwis ang workplace Ang workplace na may utang sa buwis ay hindi kwalipikado. Ito ay hiwa-hiwalay sa iyong sariling tala ng buwis.

Ito ay isang tulong sa pagbabasa, hindi payo sa batas. Ang opisinang imigrasyon ang nagsasagawa ng desisyon. Suriin ang anumang mahalaga sa iyong lokal na opisinang imigrasyon o isang lisensiyadong administrative agent (행정사).

Pinagmulan 2026년 숙련기능인력(E-7-4) 선발계획 · 2026 Skilled Technical Worker (E-7-4) Selection Plan — Korea Immigration Service — HiKorea. Includes the changes that take effect 2026-06-01.

Ang plano ay nagsasaad sa sariling teksto nito na ang mga kundisyon ng kwalipikasyon at ang mga puntos ay maaaring baguhin habang ang programa ay nasa paunlad.

Ginagawa namin ang 30-araw na kurso para sa pagsusulat ng Korean — ang unang hakbang ng landas na ito, hindi ang buong landas. Tingnan ang mga card