K-point E74

आफ्नो E-7-4 स्कोर र अर्को प्वाइन्टको खर्च।

E-9, E-10 र H-2 कर्मचारीहरू प्वाइन्टको आधारमा E-7-4 मा बदलिन्छन्। तपाईंले 200 चाहिन्छ, आय र कोरियान प्रत्येकमा 50 बराबर वा उच्च हुनुपर्छ — उच्च कुल नीचा एकल बचाउँदैन। यो पूरा गर्नुहोस् र तपाईंको स्थिति र शेष प्वाइन्टहरू मध्ये कुन तपाईंको हातको पासोमा छ त्यसको बारेमा जान्नुहोस्।

2026 को प्रवेश: 33,000 स्थानहरू। आवेदन 1 March 2026 ले 31 December 2026 सम्म लिइन्छ, कोटा भरिएसम्म घुम्ने आधारमा लिइन्छ।

यो तपाईंको ब्राउजरको भित्र कलकुलेट गरिन्छ। तपाईंको आय, उमेर र रिकर्ड कहिले पनि कहिले पनि जान्छन् - हाम्रो लागि नहीं, कसैको लागि नहीं। नेटवर्कबाट अलग गर्नुहोस् र यो अझै काम गर्छ।

तपाईंका जवाफहरू

टाइप गर्दा अद्यतन। केहि प्रस्तुत गर्नु पर्दैन।

अंक भन्दा पहिला

यी अंक भन्दा पहिला आउँछन्, र अंक यीको स्थान लिँदैन। यदि कुनै एक अनुपलब्ध छ भने तपाईं लक्ष्य समूहमा छैनन् - उच्च जम्मा केही नभएको छ। पहिले यी जवाफ दिनुहोस्।

प्रकाशित योजनाको आवश्यकता ① ले ③ सम्म। अंक आवश्यकता ④ हो।

कोरियामा समय

तपाईंले यी दुबै मध्ये एक चाहिं चाहिन्छ, दुबै चाहिन्न।

अघिल्लो 10 वर्षमा कोरियामा E-9, E-10 वा H-2 मा 4 वर्ष वा त्यसभन्दा बढी समय बिताएको तपाई अहिले आफ्नो नियोक्ताको लागि कानूनी रूपले पंजीकृत र नौकरीमा छन्। चार वर्ष कोरियामा ती तीन अवस्थामा बिताएको बराबर गर्न सकिन्छ।

वा

सिएल, ग्योंगगी र इनचोनको बाहिर 3 वर्ष वा त्यसभन्ा बढी समय बिताएको यो अपवाह रूट हो, र यो महानगरीय वा प्रान्तीय सरकारबाट एउटा शिफारसको साथमा मात्र काम गर्दछ - अतिरिक्त अंकहरूको तल त्यो एक चिन्ह लगाउनुहोस्, अन्यथा यो गणना हुने छैन।

तपाईं घम्टा गर्ने E-7-4 ठीकाना

दुईटा अलग-अलग शर्तहरू छन्, र दुबै ठीक ठाउँमा ठीक ठाउँमा करार गर्ने बारे हुन्छन् - तपाईंले पहिले नै कमाएको बारे होइन।

मेरो नियोक्ता E-7-4 मा परिवर्तन भएपछि मलाई 2 वर्ष वा त्यसभन्दा बढी समयको ठगानी दिनेछ ठगानी 2 वर्ष वा त्यसभन्दा बढी समय अहिले नै नौकरी स्थलमा लगातार काम गर्ने काम गर्नुपर्दछ।

नयाँ E-7-4 करारको वार्षिक तलब

만원 (10,000 KRW को इकाइहरू)

कम्तीमा 2,600만원। कृषि, पशुपालन, मत्स्य र तटीय परिवहनको लागि कम्तीमा 2,500만원।

यो तपाईंले अंक लिनको लागि पिछिल्यो दुई वर्षको औसत आय होइन। त्यो एक अंक दिने प्रक्रिया हो। यो तपाईंको अगाडि करारको लागि एक पास वा फेल शर्त हो। दुबैको छलफल अलग अंकहरूमा छ।

तेस्रो आवश्यकता - एक वर्ष वा त्यसभन्दा बढी समय तपाईंले काम गरेको एक नियोक्ताको शिफारस हो - अतिरिक्त अंकहरूको तल आवश्यकता हो, किनभने यो एक आवश्यकता र एक अंकित वस्तु दुबै हो।

अघिल्लो 2 वर्षको औसत वार्षिक आय

तपाईंको अघिल्लो दुई वर्षको योगफल भाग गरेर 2 बराबर गर्नुहोस्। यदि त्यो दुई वर्षको दस्तावेजन गर्न असम्भव छ भने - पुनः प्रवेशको अवधिको उदाहरणमा - 2021 र 2025 बीचको दुईटा सर्वोच्च वार्षिक आंकडा प्रयोग गर्न सकिन्छ।

औसत वार्षिक आय

만원 (10,000 KRW को इकाइहरू)

म खेती, पशुपालन, मत्स्य वा तटीय परिवहनमा काम गर्छु यी क्षेत्रहरूका लागि फर्श 2,500만원 बाट 2,400만원 घट्छ। फर्श भन्दा महंगो बैंडहरू अपरिवर्तित छन्।

कोरियाई भाषा क्षमता

तीन रास्ता मानिन्छन्। केवल सर्वोच्च एकल परिणाम मात्र गणना गरिन्छ - ती एक साथ जोडिएका छैनन्। तपाईंको सबै कुरा प्रविष्ट गर्नुहोस् र सर्वोच्च एकल परिणाम प्रयोग गरिनेछ।

TOPIK स्तर

KIIP (사회통합프로그램) stage completed

KIIP प्रारम्भिक मूल्याङ्कन (사전평가) लेखित अंक

मेरो बोलेको अंक 3 भन्दा कम थियो लेखित अंक 41 वा उच्च हुने भए पनि यदि बोलेको अंक 3 भन्दा कम थियो भने यो केहि पनि गणना हुँदैन। यो चरण 0 को रखवाकी हो, र चरण 0 स्वीकृत छैन। परिणाम दिनुबाट 2 वर्ष बितिसकेको छ पूर्व-मूल्याङ्कनको परिणाम परिणाम दिनुबाट 2 वर्ष पछि बेकार भएको हुन्छ, अंक कति रहेछ भन्ने कुराको अविचारमा।

उमेर

तपाईंको उमेर

प्रकाशित सारणी 19 बाट शुरू हुन्छ। उमेरमा कुनै न्यूनतम छैन - मात्र आय र कोरियाई छन्।

अतिरिक्त अंक

यी एकैसाथ जोडिन्छन्, एक अपवाहक बाहेक: केन्द्रीय मन्त्रालयको सिफारिस र उपनगर वा प्रदेशको एक छैन, र दुवैमध्ये मात्र उच्च गिनती गरिन्छ।

महानगरपालिका वा प्रदेश सरकारको सिफारिस (광역지자체) +50 महानगर र प्रदेश सरकारहरू मात्र; जिल्ला र जिल्ला कार्यालयहरू उनीहरूको माध्यमबाट सिफारिस गर्छन्। परिवर्तन गरेपछि तपाईंले त्यो क्षेत्रमा कम्तिमा 2 वर्ष तक आफ्नो पंजीकृत ठेगाना राख्नु पर्छ। केन्द्रीय सरकारको मन्त्रालयबाट सिफारिस (중앙부처) +30 रोजगार र श्रम, व्यापार उद्योग र ऊर्जा, कृषि खाद्य र ग्रामीण कार्य, समुद्र र मत्स्य, भूमि बुनियादी ढाँचा र परिवहन, वा एसएमई र स्टार्टअप। तपाईंको नियोक्ताबाट सिफारिस (고용기업 추천) +30 तपाईंले त्यो नियोक्तामा कम्तिमा 1 वर्ष बिताउनु पर्छ। यो बुनियादी आवश्यकता र अंकहरू दुवै हो। तपाईंको वर्तमान नियोक्तामा 3 वर्ष वा त्यसभन्दा बढी समय बिताइनु +20 आवेदन दिने तिथिसम्म अविच्छिन्न रूपमा। पुरानो नियोक्तामा समय तपाईंको दोस बिना छोडेको भए भने यो जोडिन सक्छ - बन्द गरिएको, बकाया तलब, दुर्व्यवहार - र यसको दस्तावेज छ। 3 वर्ष वा त्यसभन्दा बढी जनसंख्या कम भएको क्षेत्र वा 읍/면 जिल्लामा काम गरिनु +20 अघिल्लो 10 वर्षमा, E-9, E-10 वा H-2 मा, र दुई प्रकारका क्षेत्र एकसाथ थपिन सक्छन्। यो 20 एकटूला, 20 प्रत्येक हुदैन। कोरियाई व्यापार प्रमाणपत्र, वा कोरियाई डिग्री +20 क्षेत्रमा काम गर्ने व्यक्तिको लागि 기사, 산업기사 वा 기능사; वा कोरियाई संस्थानबाट सहायक डिग्री वा उच्चतर। खुला विश्वविद्यालय, स्वतन्त्र अध्ययन र क्रेडिट-बैंक डिग्री गणना हुन्छन्। कोरियाई ड्राइभरको लाइसेन्स +10 कोरियाई पुलिसद्वारा जारी, 2종 보통 वा उच्च श्रेणी।

कटौतीहरू

केवल आवेदन तिथिको 10 वर्षभित्रका घटनाहरू गिनती गरिन्छ। कटौतीहरूको कुलमा 50 ले सीमित छ।

₩1,000,000 भन्दा कमको दण्ड

5 / 10 / 20 अंक कम, 20 अंकसम्म सीमित।

अदत तिर्न नसकेको कारणले ठाडो गरिएको ठाडो अवधिहरू

5 / 10 / 15 अंक कम, 15 अंकसम्म सीमित।

प्रवासन अधिनियम अन्तर्गत प्रशासनिक दण्डहरू

जरिवाना समावेश छन्। 5 / 10 / 15 अंक कम, 15 अंकसम्म सीमित। चार वा त्यसभन्दा बढी उल्लंघन अपवाद हुन्छ, अंक कम हुन्न।

अपवाह

यी मध्ये कुनै पनि एउटा अपवाह अनुपालन गर्दा आवेदन बन्द हुन्छ तपाईंको अंक अनुसार। वस्तु 1, 3 र 4 केवल पछिल्ला 10 वर्षको भित्र मात्र गणना हुन्छ।

₩1,000,000 वा त्यसभन्दा बढीको दण्ड अदत्त करको लागि आवेदन गर्न सक्नुहुन्छ जब यो पूरा भएपछि प्रवासन अधिनियमको 4 वा त्यस भन्दा बढी उल्लंघन 3 महिना वा त्यस भन्दा बढी अवधिको अतिकाल कोरियाको हित वा सार्वजनिक सुरक्षा विपरीत कार्य गर्ने संभावना विचार गरिएको छ आर्थिक वा सामाजिक क्रम वा सार्वजनिक नैतिकता विपरीत कार्य गर्ने संभावना विचार गरिएको छ

तपाईंको अंक

ऊपरको आय, कोरियाई र उमेर दर्जा गर्नुहोस् अंक देखाउनको लागि।

तपाईंको नियोक्ताले पनि योग्यता प्राप्त गर्नु पर्छ

यी तपाईको नौकरी स्थलमा अवस्थित शर्तहरू हुन्, तपाईमा नभई। हामी यहाँ तिनीहरूलाई पूछदैनौँः धेरै नै त्यो एक कामगारले जवाफ दिन सक्ने वस्तु होइन र दुवै तर्फबाट अनुमान लगाएको खाली खाली भर्दैन। आफ्नो नियोक्ता बाट प्रश्न गर्नुहोस्।

कर्मचारी एक E-9, E-10 वा H-2 कर्मचारीको नियुक्ति गरिसकेको छ यदि तपाईं तीमध्ये एक अवस्थामा छन् भने, यो पहिले नै सत्य छ।
कर्मचारी विदेशी नियुक्ति कोटाको भित्र छ कोरियाई कर्मचारीको संख्याको 30% वा जनसंख्या कम भएका क्षेत्रहरू, मूल उद्योगहरू र कृषि र मत्स्य उद्योगहरूमा 50% भित्र। निर्माण ठेगानको क्षमता रेटिङ बरु गणना गरिन्छ।
कर्मचारीले राष्ट्रिय वा स्थानीय कर अदा गरेको छैन अदा गरिएको कर छैन भएको ठेगान बाहिरको हुन्छ। यो तपाईंको कर रिकर्डबाट अलग छ।

यो एक पठन सहायक छ, न्यायिक सल्लाह छैन। आप्रवासन कार्यालयले निर्णय गर्दछ। कुनै पनि महत्वपूर्ण वस्तुलाई आफ्नो स्थानीय आप्रवासन कार्यालय वा लाइसेंस वाला प्रशासनिक एजेन्ट (행정사) सँग जाँच गर्नुहोस्।

स्रोत 2026년 숙련기능인력(E-7-4) 선발계획 · 2026 Skilled Technical Worker (E-7-4) Selection Plan — Korea Immigration Service — HiKorea. Includes the changes that take effect 2026-06-01.

कार्यक्रमले यसको स्वयंको शब्दमा कहिलो भए पनि योग्यता मापदण्ड र अंक मूल्यहरू कार्यक्रम चलाउँदा परिवर्तन हुन सक्छन् भन्ने घोषणा गरेको छ।

हामी देशको भाषा पढाईको भागको लागि 30-दिनको पाठ्यक्रम बनाउँछौं - यस रुटको पहिलो चरण, पुरा रुट होइन। कार्डहरू हेर्नुहोस्